وبینار"تربیت مهارت های نرم، چرا و چگونه"توسط سازمان آموزش فنی و حرفه ای برگزار میگردد.

سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور از سلسله وبینارهای علمی خود، وبیناری با عنوان "تربیت مهارت های نرم، چرا و چگونه " برگزار می کند .مهارت های نرم شامل مهارت های اجتماعی، بین فردی و نگرش مثبت هست. این مهارت ها روابط بین افراد را در اجتماعات مختلف خانوادگی، تحصیلی، محیط کار و اشتغال و جامعه موثر و معطوف به اهداف می کنند.مهارت های نرم، مکمل مهارت های سخت در محیط کار هستند. مهارت های سخت به مهارت های تخصصی و اختصاصی هرحرفه ی شغلی گفته می شود. تفاوت بسیار بارز این دو مهارت در این است که مهارت های  سخت ویژه هر شغل، ولی مهارت های نرم مشترک و قابل بهره برداری در همه مشاغل هستند.

  تمرکز روی اهمیت مهارت های نرم، صورت بندی نخستین خوشه مهارت ها، سرمایه گذاری برای توسعه آن روی گروهی از نظامیان، بین سال های 1956 تا1972 انجام شده و در سال1972 این اصطلاح و نتایج پروژه های اجرا شده در یک کنفرانس رونمائی شده است.از آن پس این موضوع مورد توجه جهانی شده و درباره آن ادبیات گسترده ای ساخته و فعالیت های زیادی به اجرا گذاشته شده است. کارفرمایان از مهمترین گروهایی بودند که اهمیت و نقش این مهارت ها را در موفقیت منابع انسانی وبه تبع کسب وکار خود درک کرده و در روند استخدام افراد به ارزیابی مهارت های نرم متقاضیان توجه نشان داده وبرای بهبود مهارت های کارکنان خود برنامه ریزی کردند. البته با تاخیرتوسط مجامع جهانی، مهارت های نرم عمومی تری که وجود آنها جزء توانائی های همه انسان ها قلمدادمی شوند با عنوان مهارت های زندگی معرفی شده اند ودر اغلب کشورها از جمله ایران، توسعه ی این  مهارت ها  در چهارچوب برنامه های ملی منظورشده اند.هم اکنون توسعه مهارت های نرم دردانش آموزان ودانشجویان در دستور کار دستگاه های مربوط قرار دارند.

یادآوری می شود که اصطلاح مهارت های نرم، اغلب مورد چالش قرار گرفته واصطلاحات مختلف دیگری برای این خوشه مهارتی بکار گرفته شده اند.از جمله:مهارت های عمومی، پایه، ژنریک، غیرفنی، توانمندساز شغلی و….همچنین مهارت های درون خوشه هم، مورد قبض وبسط قرارگرفته و ازترکیب های مهارتی گوناگونی استفاده شده اند، اگرچه تعدادی از مهارت ها مورد تاکید عمومی بوده اند.

اغلب کارفرمایان روی مهارت های: ارتباط، رهبری، تفکر انتقادی، کار گروهی وحرفه ای گری تمرکزبیشتری  نشان داده وآنها را درآگهی های استخدامی و فرم های مصاحبه با متقاضیان کاردرج کرده اند.بسیار مهم هست که توجه شود که توسعه ی مهارت های نرم درافراد با چالش جدی مواجه هست واین امربه میزان زیادی سخت تراز مهارت های سخت یا تخصصی شغلی است. به طور قطعی می توان پرورش ویا بهبود هرنوع مهارت فنی وتخصصی را با طراحی برنامه های درسی وبا زمان بندی تعیین شده برای متقاضیان ممکن ساخت ومیزان موفقیت پرورش مهارت های سخت را ارزیابی کرد. در حالی که پرورش مهارت های نرم تابع زمان بندی قطعی نیست وارزیابی موفقیت آن نیز در بسیاری از مهارت ها فقط در یک محیط کار واقعی میسر هست.دراین وبینار درباره این موضوع توضیح داده وگفتگو خواهد شد.

زمان برگزاری وبینار:  1400/12/15 ساعت 12-10

جهت شرکت در وبینار به سایت https://www.eskill.ir مراجعه نمایید.

برای ورود به صورت مهمان نرم افزار adobe connect باید روی سیستم شما نصب شده باشد.