برگزاری نشست تخصصی تیرماه دفتر فنی و حرفه ای و کاردانش

جلسه تخصصی تیرماه دفتر فنی و حرفه ای و کاردانش روز دوشنبه مورخ 23 / 4 / 1399 با حضور آقای دکتر مرتضایی معاون توسعه منابع و پشتیبانی سازمان،   آقای مهندس بهمنی سرپرست دفتر فنی و حرفه ای و کاردانش، معاونین و کارشناسان این دفتر از ساعت 11 الی 12:30 در سالن جلسات طبقه هشتم سازمان برگزار گردید.این جلسه به منظور بررسی گزارش عملکرد تیرماه، تبیین برنامه های مردادماه و توسعه و تعمیق همدلی و هم افزایی برگزار گردید.

در این جلسه آقای دکتر مرتضایی معاون توسعه منابع و پشتیبانی سازمان اشاره کردند  که افراد درمواجهه و معاشرت با همکاران  تمایل دارند که آنها را فردی لایق بدانند ودربین صفات نیک صفت لیاقت را به آنها نسبت دهند . ولایق ندانستن تاثیرگذار است. شرط چنین صفتی جویا شدن و تلاش برای داشتن ویژگی های آن صفت است.یکی از ان ویژگیها این است که ما در مقام عمل نشان دهیم که چقدرشایستگی صفت لیاقت را داریم . افراد انگونه رفتار میکنند که فکر میکنند ولزوما ان طور رفتار نمیکنند که می گویند اگر بتوانیم بین فکر و گفتار نسبت دقیق برقرارکنیم به گونه ای که همانطور که فکر میکنیم رفتار کنیم، بگوئیم و عمل کنیم اتفاقات بزرگی خواهد افتاد.

ایشان بیان نمودند که اجرای کار همیشه دشوارترین مرحله کار است. انسانهای لایق تعالی طلب و تعالی جو هستند وهمه توانایی های خود را بکار میگیرند و تا اخر راه از همه فرصتها بهره میگیرند وبرای انجام هر کاری همه ظرفیتها را بکار میگیرند.لازمه رسیدن به مقصد صبوری وپایداری و تلاش برای رسیدن به آخر خط است.در همه امور باید اینگونه رفتار کنیم وگرنه سختی های کار ممکن است ما را نا امید و مایوس کند. افراد با لیاقت منضبط هستند وکار درست را در زمان معین وبه دلایل موجه انجام میدهند. بسیاری از ما درانجام کار زمین خورده ی زمان هستیم. ماباید ویژگی های لایق بودن را درخودمان جستجو کنیم واین ویژگی ها را تقویت و درنیل به آنها همت گماریم و در صدرهمه اینها توکل به خداوند داشته باشیم. از خداوند میخواهم که به همه ما رزق کریم عنایت فرمایند.

 آقای مهندس بهمنی سرپرست دفتر فنی و حرفه ای وکاردانش نیز ضمن تشکر از زحمات همه همکاران مواردی را در ارتباط با  بازآرایی پستهای دفتر متناسب با اهداف سازمانی، مباحثه و مفاهمه در خصوص برنامه های آتی دفتر، نحوه مشارکت و همکاری دفتر در خصوص درس کار وفناوری، تقویت فضای ساختاری دفتر با نگاه تحولی مواردی را مطرح نمودند.
سپس آقای مهندس عبداله زاده معاون دفترموارد لازم در خصوص  تکمیل بسته های آموزشی، هدایت و پیگیری تولید فیلمهای آموزشی هنرجوو هنرآموز، دوره های ضمن خدمت، کارگاهها و نشست ها، طراحی دوره، پایش و بارگذاری خروجی ها و مستندات، آماده شدن پیش نویس قرارداد 22 عنوان کتاب جدیدالتالیف در بخش کاردانش توضیحات مربوطه را ارائه کردند.

درادامه این جلسه دکتر اسمعیلی بر توجه به بحث شایسته سالاری و شایسته گزینی در سیستم مدیریتی کشور، تطابق حرف و عمل مدیران سازمان، توجه به بحث فنی و حرفه ای و کوچک شدن دفتر فنی و حرفه ای در چارت سازمانی، توجه بر قبول تعهد به اندازه توانایی وظرفیت تاکید نمودند.
مهندس لطفی نیا نیز برمباحثی چون ساختار و افول فنی و حرفه ای، تجهیزات هنرستانها، بحث برونسپاری و نیروهای سازمان اشاره نمودند.
در ادامه سرکار خانم گلبخش در خصوص نحوه فیلمبرداری  وپرداخت حق الزحمه افراد جهت تولید فیلمهای آموزشی،   دوره های برگزارشده برای کارشناسان و مدیران، غیر منطقی بودن و نامعقول بودن حجم کار بالای دفتر فنی و حرفه ای، تحول توام با تفکر و تعمق، تعداد کارشناسان، پایبند بودن به سند برنامه درسی ملی در خصوص فرهنگ وهنر، مسائل رفاهی همکاران مواردی را مطرح نمودند.
آقای دکتر شکرریزنیز بر اصلاحات ائین نامه ای مرخصی تشویقی و استعلاجی همکاران، شفاف شدن ساعات شناورو برنامه ورزش همکاران اشاره نمودند.
درپایان جلسه آقای مرتضایی  به پاسخگویی و جمع بندی در خصوص مباحث مطرح شده توسط کارشناسان پرداختند و از استمرار جلسات با دفتر فنی و حرفه ای استقبال نمودند. ایشان برملزم بودن به رعایت قوانین در بحث اصلاح ساختارو مراقبت در اصلاح ساختار سازمان اشاره کردند. همچنین اهتمام به آموزش و برگزاری دوره های آموزشی که به شکل باز آموزی، نوآموزی و مدیریتی برگزار می شوند را نوعی  سرمایه گذاری سازمانی دانستند. ودر انتها درخصوص  نحوه پرداخت مطالبات همکاران و مرخصی ها، همچنین بر گفتگوو انتقال پیشنهادات و انتقادات تاکید نمودند. 
در انتهای این جلسه از تلاش ها و کمک های سرکار خانم دیده ور در زمینه تولید فیلم های آموزشی نیز تقدیر و تشکر به عمل آمد.